إصدار التأشيرات التعويضية

*يحق للمنشأة طلب تأشيرة بديلة عن الخروج النهائي او خرج ولم يعد لعامل وذلك من خلال خدمة التأشيرات التعويضية.

 

للمنشآت التي يقل عدد العمالة بها عن 250 عامل، يتم منح المنشأة تأشيرة بديلة عن العامل الذي غادر نهائي:

 

  • الحد الأقصى للتأشيرات الممنوح للمنشأة خلال السنة الميلادية ( 1 يناير – 31 ديسمبر) 25 تأشيرة.
  • يجب أن تكون التأشيرة بنفس مهنة العامل المعوض عنه.
  • يجب أن تكون المنشأة في النطاق الآمن (الأخضر المنخفض فأعلى) لـ 13 أسبوع المتصلة السابقة.

شروط الاستحقاق

  • العامل القادم على تأشيرة تعويضية لا يتم التعويض عنه مرة أخرى لنفس المنشأة في حال (غادر نهائي أو خرج ولم يعد).
  • يجب ألا يؤدي المنح إلى نزول الكيان دون النطاق الأخضر المنخفض بعد إصدار التأشيرة التعويضية.
  • فترة استحقاق التأشيرة خلال 6 أشهر من مغادرة العامل.
  • المنشآت التي نشاطها المزارعين والصيادين والرعاة (خاصة) ليس لها تأشيرات تعويضية.
  • يجب أن تكون تراخيص المنشأة سارية اعتماد اً على مصفوفة الأنشطة والتراخيص.
  • يتم احتساب استحقاق التأشيرة البديلة للمغادرة النهائية عند طلب التأشيرة.
  • يتم منح التأشيرة التعويضية للعامل الذي حالته (غادر نهائي ا أو خرج ولم يعد).
  • يمنع تقديم طلب جديد إذا كان هناك طلب حالي تحت الإجراء.
  • لا يسمح بطلب تأشيرة بديلة عن الخروج النهائي للمنشأة التي نشاطها ضمن الأنشطة المحظور عنها الاستقدام.
  • لا تمنح المنشأة تأشيرات بديلة عند خروج العمالة المرتبطة بعقد/تأييد.
  • في حال رفض الداخلية لإصدار التأشيرة، فإن النظام يعتبر أن العامل لم يتم التعويض عنه من خلال التأشيرات التعويضية.
  • يجب عند احتساب العمالة التي يتم التعويض عنها أن يكون ذلك من الأقدم للأحدث خلال فترة استحقاق التأشيرات التعويضية.
  • في حال إلغاء التأشيرة، فإن النظام يعتبر أن العامل لم يتم التعويض عنه من خلال التأشيرات التعويضية.
  • يجب التأكد من سداد مبلغ التأشيرات المطلوبة قبل إتمام عملية تقديم طلب إصدار التأشيرات.

المستفيدين من المبادرة

  • المنشآت الصغيرة والمتوسطة في جميع القطاعات
1