أدلة تشغيل المتاجر

محلات التزيين النسائي

اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺑﻘﺼﺪ اﻟﺘﺰﻳﻴﻦ وﻻ ﺗﺸﻤﻞ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ واﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ أي ادﻋﺎءات ﺻﺤﻴﺔ أو ﻃﺒﻴﺔ أو ﻣﻘﻴﺪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ وﻓﻘﺎً ﻟﻨﻈﺎم آﺧر.

إﺟﺮاءات ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ

ﺗﻀﻤﻦ ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدي ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﻮات واﻹﺟﺮاءات اﻟﻀﺮورﻳﺔ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﻋﺎﻣﻠﻲ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ. ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻦ اﻋﺘﺒﺎر ﺑﻌﻀﻬﺎ إﺟﺮاءات ﺛﺎﺑﺘﺔ وأﺧﺮى ﻣﺘﻐﻴﺮة ﺑﻨﺎءً ﻋﲆ ﺟﻨﺴﻴﺔ ﻋﺎﻣﻞ اﻟﻤﻨﺸﺄة وآﻟﻴﺔ اﺳﺘﻘﻄﺎﺑﻪ

إجراءات ثابتة

تفعيل حساب المنشأة

تفعيل حساب المنشأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

التوظيف

  • البحث والإعلان
  • المقابلة الوظيفية
  • التصفية والاختيار

إجراءات متغيرة

عمالة وطنية

 

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

العمالة الأجنبية

قبل الوصول

 

1- إصدار تأشيرات عمالة: إجراء يتم بموجبه تحديد رصيد التأشيرات المسموح بها وأنواع مهن العاملين بناءً على معلومات النشاط المدخلة

2- التعاقد مع عامل المنشأة: يجب توفر عدة بنود في عقد عامل المنشأه السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

بعد الوصول

 

1- إصدار إقامة لعامل المنشأة:

- إصدار شهادة صحية

- توفير تأمين طبي للعامل

- إصدار رخصة عمل للعامل

2- إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

قبل الوصول

 

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

بعد الوصول

 

إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

تعتبر شركات حلول وإدارة الموارد البشرية أحد الخيارات الجيدة المساعدة للمستثمر وذلك لإمكانية استقطاب العمالة بعقود مؤقتة واستبدالها في حال الحاجة.

 

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشأة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

هل أعجبك المحتوى؟

100% أعجبهم المحتوى من أصل 101 مشاركة
تاريخ آخر تحديث 20 أغسطس 2022

التعليقات والاستفسارات

لا توجد تعليقات.