- أن تكون المنشأة من فئة المنشآت المتوسطة أو الصغيرة أو متناهية الصغر.
- وجود حساب في موقع "منشآت"

للمستفيد عدد 10 جلسات استشارية و 10 جلسات إرشادية شهرياً، ويمكن زيادتها ونقصها حسب ما تراه "منشآت".

الموافقة خلال يوم عمل من تاريخ تقديم الطلب.

إمكانية الحصول على الخدمة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.
التواصل مع قائمة موثوقة من المستشارين والمرشدين المتخصصين ومن ذوي الخبرات.
توفر مجالات وقطاعات متعددة.
أوقات وجداول مرنة

تختلف مدة الجلسة الاستشارية بحسب جدول الساعات المتاحة من المستشار، فالجلسة ذات الـ 40 دقيقة تكون من رأس الساعة (مثال: في حال الدخول 4:15 مساءً سوف تكون مدة الجلسة 25 دقيقة)، وفيما يخص بقية الجلسات ستكون بنفس التوقيت المجدول 

لا، الخدمة حالياً مدعومة بالكامل من الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت".

يجب أن لا يقل عن المعايير أدناه:

للمستشار:

• الترخيص: وجود ترخيص مزاولة مهنة استشارية صادر من وزارة التجارة
• الشهادة العلمية: ماجستير أو ما يعادلها فما فوق له صلة بالمجال الاستشاري
• الشهادة المهنية: يفضّل وجود شهادة مهنية/احترافية في مجال الاستشارة المقدّمة مثل SOCPA, CFA. *
• الخبرة المهنية: يفضّل من سبق له العمل أو له علاقة مع أكثر من منشأة
• الخبرة الاستشارية: يفضّل وجود خبرة في تقديم الاستشارات لا تقل عن سنتين
• السلوك: امتلاك القدرة على التواصل الفعال، والتعامل مع المستفيدين
• يجب أن يقدّم المستشار عرض تعريفي في ملف مثل (PowerPoint) يتحدث فيه عن المجالات الاستشارية التي له خبره بها وسبق أن عمل بها يمكن أن تكون بديلة عن متطلب الشهادة العلمية حسب ما تراه منشآت

يحق لمنشآت مقابلة ورفض المستشارين/المرشدين المتوافقين مع المعايير أعلاه.

تعبئة النموذج على الرابط: https://www.monshaat.gov.sa/content/consultants-advisors-registration-form

يجب أن لا يقل عن المعايير أدناه:

للمرشد:

• المؤهلات والخبرات:
  • خبرة عملية 8 - 10 سنوات منها 6 سنوات خبرة قيادية في تأسيس مشاريع أو قيادة المنظمات أو 4 سنوات اذا كان المجال نادر*.
  • سنتين خبرة في تقديم الإرشاد والتوجيه لرواد الأعمال وأصحاب الأفكار والمنشآت الصغيرة والمتوسطة. (أو تقديم ساعات ارشادية بما لا يقل عن 10 ساعات)
  • أن يكون سبق له العمل في/أو له علاقة مع أكثر من مجال أو منشأة والاطّلاع على نماذج عمل وتطبيقات مختلفة.
• المهارات:
  • امتلاك خصائص ومهارات قيادية وخبرة إدارية وعلى علاقة بإدارة الأفراد وتقييمهم واختيارهم.
  • امتلاك القدرة على التواصل الفعال وإجادة مهارة التوجيه.
  • الرغبة الحقيقيّة والشغف لتطوير الشباب والشابات والعمل معهم بشكل إيجابي ورغبة نقل المعرفة.
• سجل الإنجازات للمرشح:
  • ملف يحتوي على نماذج مشاريع تطوير أعمال (2 مشروع كحد أدنى) تم تطويرها بنجاح.
  • ملف يحتوي على الأعمال إرشادية أو توجيهية أو مشاركات إعلامية سابقة في مجالات الإرشاد.

تعبئة النموذج على الرابط

تقدم الخدمة باللغة العربية.

في حال إلغاء الموعد قبل أقل من ساعة، يعتبر الاجتماع قائماً، ويخصم من رصيد جلسات المستفيد.