أدلة تشغيل المتاجر

مطاعم الخدمة على الطاولة

هي المنشآت التي يتم فيها إعداد وتقديم الوجبات الغذائية لتناولها داخل صالة الطعام الملحقة والمعدة خصيصاً لهذا الغرض أو يمكن تناولها خارج المحل.

إجراءات توفير الموارد البشرية

يضمن ﻧﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدي ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﻮات واﻹﺟﺮاءات اﻟﻀﺮورﻳﺔ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﻋﺎﻣﻠﻲ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ. ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻦ اﻋﺘﺒﺎر ﺑﻌﻀﻬﺎ إﺟﺮاءات ﺛﺎﺑﺘﺔ وأﺧﺮى ﻣﺘﻐﻴﺮة ﺑﻨﺎءً ﻋﲆ ﺟﻨﺴﻴﺔ ﻋﺎﻣﻞ اﻟﻤﻨﺸﺄة وآﻟﻴﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮه

إجراءات ثابتة

تفعيل حساب المنشأة

تفعيل حساب المنشآة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

التوظيف

  • البحث والإعلان
  • المقابلة الوظيفية
  • التصفية والاختيار

إجراءات متغيرة

عمالة وطنية

 

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشآة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

العمالة الاجنبية

قبل الوصول

 

1- إصدار تأشيرات عمالة: إجراء يتم بموجبه تحديد رصيد التأشيرات المسموح بها وأنواع مهن العاملين بناءً على معلومات النشاط المدخلة

2- التعاقد مع عامل المنشأة: يجب توفر عدة بنود في عقد عامل المنشأه السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

 

بعد الوصول

 

1- إصدار إقامة لعامل المنشأة:

- إصدار شهادة صحية

- توفير تأمين طبي للعامل

- إصدار رخصة عمل للعامل

 

2- إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

قبل الوصول

 

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشآة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح

بعد الوصول

 

إصدار رخصة سكن جماعي للأفراد: عند الوصول لعدد عشرين عامل أو أكثر يجب على صاحب النشاط توفير سكن للعمالة واستخراج رخصة سكن جماعي للأفراد بعد استيفاء الاشتراطات الصادرة من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

تعتبر شركات حلول وإدارة الموارد البشرية أحد الخيارات الجيدة المساعدة للمستثمر وذلك لإمكانية استقطاب العمالة بعقود مؤقتة واستبدالها في حال الحاجة.

التعاقد مع عامل المنشأة: تشترط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من البنود التي يجب توفرها في عقد عامل المنشآة السعودي أو غير السعودي لتصنيفه كعقد نظامي صحيح